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【マッサン】余市町その22【オワコン】
272 名前: なまら名無し 投稿日: 2014/11/02(日) 12:16:42 ID:rExd9v1g
上記に続いている不当雇用云々について。

個人的には、雇用者と被雇用者の間での理性的な対話によって、
社内の不誠実が解消されるべき、と思いますが、
往々にして被雇用者は弱い立場にあります。
また「これまでの常識」を急に覆すことによる、共倒れ的な混乱も予想されます。
しかし一方、異常とも言うべき職場環境であれば、やはり闘うことも必要か、とも思います。
その時、一人や二人で労働基準局に足を運ぶのも勇気がいるでしょう。
また、以下の記事を読むと、労働基準局(とその下級官庁である労働局)は、
頼りない印象があります。

マタハラで頼れぬ、「伝書バトのような」労働局(読売新聞)
ttp://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20141031-00050089-yom-soci

皆さんご存知でしょうか。労基と労組は違います。
まずは労組から様々な知識・協力を得ることも
有りなのではないでしょうか。

労働相談ホットライン
ttp://www.dororen.gr.jp/

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